Le portail du Management Package et de l'intéressement par l'actionnariat

Un Management Package définit les conditions financières globales de la collaboration entre une entreprise et un Manager à qui sont confiées des fonctions associés d'objectifs (mission de développement organique, de croissance externe, de redressement, etc.). Là où un contrat de travail classique ne permet pas de recruter ou de fidéliser le Manager présentant le meilleur potentiel pour ce type de mission, un Management Package permet de lui offrir des conditions optimales en termes de rémunération, de risques et de convergence d’intérêts. L’attribution d’actions en constitue l’élément central.

Un Management Package peut également être mis en place de manière harmonisée pour un groupe de Managers en charge d’une fonction particulière au sein de l’entreprise (pour les commerciaux du service « Ventes », par exemple).

Pour l’entreprise comme pour le Manager, un Management Package présente les avantages suivants.

Un Management Package neutralise les conflits d’intérêts potentiels entre le manager et les actionnaires
La participation du Manager au capital de son entreprise et la mise en place d’un système de rémunération en fonction de performances objectives permet d’inciter fortement le Manager à créer de la valeur pour son entreprise. Les intérêts des actionnaires et du Manager sont donc convergents.

Un Management Package permet de structurer un système de rémunération incitatif pour un Manager tout en étant moins onéreux pour l’entreprise
En plus des rémunérations et avantages classiques, la participation du Manager au capital de son entreprise lui permet de réaliser un gain sous forme de plus-value, ce qui présente un véritable intérêt au plan fiscal et social.

Par exemple, pour une prime salariale dont le coût pour l’entreprise, avant impact sur l’IS, est de 100 €, seuls 33 € resteront pour le Manager atteignant une tranche marginale d’imposition à 40 %. Si ce même Manager réalise grâce à son Management Package une plus-value de 100 €, entre 51€ et 61€ lui resteront acquis après impôt, soit un rendement fiscal et social amélioré de 54% à 85%.

Un Management Package est un des facteurs qui permet à l’entreprise d’améliorer substantiellement ses performances
Les exemples de success stories ne manquent pas pour illustrer combien un Management Package parfaitement adapté est une incitation forte pour un Manager à haut potentiel à conduire son entreprise vers une croissance notable de ses résultats.

Par son caractère multifacette, un Management Package réclame pour chaque situation une approche sur mesure.
Ce site d’information vous permet de préparer la structuration et la discussion de la composante actionnariale d’un Management Package.