Le Management Package doit être conçu comme un véritable partenariat entre l’entreprise et son Manager. Par sa souplesse, il s’adapte parfaitement aux attentes des deux parties. La négociation d’un Management Package est particulièrement efficace à l’occasion des événements suivants :...

Un Management Package réussi suppose de réunir les conditions suivantes : la validation préalable par l'entreprise que le Manager dispose du potentiel attendu en matière d'amélioration des performances ; la validation préalable par le Manager que l'entreprise présente un véritable...

La participation du Manager au capital de son entreprise, qui s’ajoute aux rémunérations et avantages classiques, lui permet de réaliser un gain sous forme de plus-value, ce qui présente un véritable intérêt tant au plan fiscal que social. Par exemple, en 2011, pour une prime salariale dont le coût pour la société est...

- pour l’entreprise, les charges sociales élevées réduisent le rendement de la rémunération versée au Manager ; - du côté du Manager, le lien de subordination qui le lie à l’entreprise et l’absence d’intéressement à la valorisation de celle-ci n'optimisent pas son implication et sa performance ; il...