Management Package
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LES GAINS FISCAUX ET SOCIAUX




Pour l’entreprise comme pour le Manager, un Management Package offre des outils qui permettent d’obtenir un meilleur rendement après impôts et charges sociales qu’un simple bonus

La participation du Manager au capital de son entreprise, qui s’ajoute aux rémunérations et avantages classiques, lui permet de réaliser un gain sous forme de plus-value, ce qui présente un véritable intérêt tant au plan fiscal que social.

Par exemple, en 2013, pour une prime salariale dont le coût pour la société est d’environ 150 €, avant impact sur l’impôt sur les sociétés, environ 47 € resteront seulement pour le Manager atteignant la tranche marginale du barème de l’impôt sur le revenu de 45 %. Si ce même Manager réalise, grâce à son Management Package, une plus-value (ou un gain brut) de 100 €, entre 48 € et 60 € lui resteront acquis après impôt sur le revenu.

Le tableau figurant ci-dessous permet de comparer l’économie de charges fiscales et sociales que procurent les différents outils du Management Package par rapport à un simple bonus. La comparaison est effectuée pour un même gain de 100 € attribué en 2013 à un Manager soumis au taux marginal d’imposition de 45 %.



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