Le portail du Management Package et de l'intéressement par l'actionnariat

Un Management Package définit les conditions financières globales de la collaboration entre une entreprise et un Manager à qui sont confiées des fonctions associés d'objectifs (mission de développement organique, de croissance externe, de redressement, etc.). Là où un contrat de travail classique ne permet pas de recruter ou de fidéliser le Manager présentant le meilleur potentiel pour ce type de mission, un Management Package permet de lui offrir des conditions optimales en termes de rémunération, de risques et de convergence d’intérêts. L’attribution d’actions en constitue l’élément central.

Un Management Package, c’est un accord global et personnalisé portant sur un ensemble d’éléments.

Un Management Package nécessite de définir précisément :

• le niveau de participation au capital du Manager et le montant de son investissement financier,

• les droits du Manager sur sa participation (nantissement, cessibilité, démenbrement, etc.),

• le niveau de liquidité de la participation du Manager (conditions et calendrier),

• le sort de la participation du Manager en cas de départ avant la période de liquidité (rachat par les autres actionnaires),

• le partage de valeur entre le Manager et les autres actionnaires en cas de revente de l’entreprise (rétrocession de plus-value par les actionnaires non opérationnellement actifs dans l’entreprise au profit du Manager).

Tous ces aspects sont développés sur ce site d’information.