Management Package
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A la découverte du Management Package

Lerins Avocats | 17/09/2013 | HOME PAGE
Outil d'intéressement au capital des cadres et dirigeants, le Management Package a pour objectif essentiel d'aligner les intérêts de l'entreprise et de ses Managers. Il définit les conditions financières globales de la collaboration entre l'entreprise et un Manager à qui est confiée une mission...
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Les composantes d'un Management Package

Lerins Avocats | 17/09/2013 | HOME PAGE
Un Management Package, c’est un accord global et personnalisé. L'intéressement au capital du Manager étant l'élément central du Management Package, il convient, lors de sa mise en place, de définir précisément :   Les modalités et conditions d'accès immédiat et/ou différé du Manager au...
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LE SWEET EQUITY

Lerins Avocats | 17/09/2013 | MECANISMES
Dans le cadre d'une opération de LBO, avantager les Managers par rapport aux investisseurs financiers Le sweet equity consiste à permettre au Manager d’investir dans la société cible exclusivement via des actions alors que les autres actionnaires (généralement les investisseurs financiers)...
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LA LIQUIDITE DES ACTIONS DU MANAGER

Lerins Avocats | 26/06/2009 | NEGOCIATION
Enjeu : pour un Management Package s’inscrivant dans un contexte d’entreprise sous LBO, la vente de l’entreprise est cruciale et consacre le débouclage du Management Package et de l’investissement des actionnaires financiers. De son bon déroulement dépendra l’optimisation du prix de vente, dans...
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MANAGEMENT D’UNE HOLDING LBO

Lerins Avocats | 25/06/2009 | CONTEXTES
Dans les entreprises sous LBO, l’objectif des actionnaires financiers est de valoriser l’entreprise en vue de la revendre à horizon de 4 à 7 ans. Les investisseurs financiers cherchent donc à faire converger les intérêts des Managers avec les leurs.
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LES AVANTAGES MANAGERIAUX

Lerins Avocats | 25/06/2009 | BENEFICES
Le Management Package doit être conçu comme un véritable partenariat entre l’entreprise et son Manager. Par sa souplesse, il s’adapte parfaitement aux attentes des deux parties. La négociation d’un Management Package est particulièrement efficace à l’occasion des événements...
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POURQUOI METTRE EN PLACE UN MANAGEMENT PACKAGE

Lerins Avocats | 25/06/2009 | BENEFICES
- pour l’entreprise, les charges sociales élevées réduisent le rendement de la rémunération versée au Manager ; - du côté du Manager, le lien de subordination qui le lie à l’entreprise et l’absence d’intéressement à la valorisation de celle-ci n'optimisent pas son implication...
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