Le contexte :
Un Management Package n’est pas nécessairement orienté vers un seul Manager mais peut également concerner toute une équipe pour renforcer l’émulation ou pour la rallier à un nouveau mode d’organisation.
Il en est ainsi lorsque l’entreprise cherche à redéployer l’une de ses fonctions (par exemple, le service commercial) en y associant les collaborateurs qui l’animent.
Il en est ainsi lorsque l’entreprise cherche à redéployer l’une de ses fonctions (par exemple, le service commercial) en y associant les collaborateurs qui l’animent.
Les objectifs de l’entreprise sont principalement :
- encourager les performances individuelles mais aussi collectives ;
- faire adhérer les collaborateurs du service concerné à la nouvelle politique de l’entreprise.
- faire adhérer les collaborateurs du service concerné à la nouvelle politique de l’entreprise.
Les objectifs de chaque Manager sont principalement :
- voir sa valeur individuelle reconnue ;
- ne pas être pénalisé parce qu’il joue le jeu collectif (entraide entre collaborateurs, formation interne, etc.).
- ne pas être pénalisé parce qu’il joue le jeu collectif (entraide entre collaborateurs, formation interne, etc.).
