Le portail du Management Package et de l'intéressement par l'actionnariat

- pour l’entreprise, les charges sociales élevées réduisent le rendement de la rémunération versée aux Managers ;

- du côté des Managers, le lien de subordination qui les lie à l’entreprise et l’absence d’intéressement à la marche de celle-ci ne favorisent pas leur performance ; ils restent réceptifs à des propositions de débauchage.


Le principe essentiel du Management Package est de rapprocher les intérêts de l’entreprise et de ses Managers : grâce à un partage de la création de valeur, ils travaillent dans la même direction et le lien est plus fort.